Главная → Бухгалтерский форум → Премия работнику по совместительству

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 24 апреля 2020 г.

Премия работнику по совместительству

ID-7e6ab45f35

Посетитель

0 баллов

24 апреля 2020 г. в 13:10

премия работнику, совмещаемому должность не по основному месту работы, как оплачивается?

Ответы и обсуждение

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

24 апреля 2020 г. в 14:53

При совмещении человек работает по другой должности в течение рабочего дня без отрыва от основной работы. Оформляют совмещение дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом (ст. 60.2 ТК РФ). Доплату за совмещение укажите в допсоглашении и приказе. Это может быть как фиксированная сумма, так и процент от оклада (Письмо Минтруда от 20.07.2016 N 14-2/В-688).В отличие от совмещения работу по совместительству выполняют в свободное от основной работы время по отдельному трудовому договору

Отмена

ID-4e79e503c4

Эксперт РИЦ

10 баллов

24 апреля 2020 г. в 14:55

Сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период,а так же механизм их начисления могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом (Письмо Минтруда России от 14.02.2017 N 14-1/ООГ-1293)

Ответить